Markus Wiesmann

Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann

Markus Wiesmann, Dipl. Betriebswirt, Geschäftsführer und Unternehmer aus Leidenschaft, sammelte seinen Erfahrungsschatz in seiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft in der Tourismusbranche im In- und Ausland. Sein Know-how diente als Grundlage zur Entwicklung von MAX, eines ungewöhnlichen Mitarbeiterführungsinstruments. Das System, das den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, wurde von ihm unter wissenschaftlicher Mitarbeit von Prof. Dr. Ulrich Scheiper entwickelt und im Hotel Schindlerhof bei Klaus Kobjoll erstmalig erfolgreich implementiert. Mittlerweile wird sein Konzept branchenübergreifend in 11 Ländern eingesetzt. In seinen Seminaren, Workshops und auf Kongressen begeistert er die Teilnehmer mit einer lebhaften, humorvollen und praxisbezogenen Vermittlung seines Fachwissens. Er ist ein Mann aus der Praxis für die Praxis und der Experte, wenn es um Führen mit Zielen und Werten mit System geht.

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Rueckruf

Themen

MAX Das Führungssystem – Mitarbeiterführung mit Werten und Zielen

Wie Sie mit kontinuierlicher Reflexion von Stärken und Schwächen jedes Einzelnen Ihr Team zu Höchstleistungen führen
Wie Sie MAX als Stimmungsbarometer gezielt einsetzen, atmosphärische Störungen sofort wahrnehmen und umgehend geeignete Maßnahmen einleiten
Wie Sie mit MAX Ziele vereinbaren, controllen und nachhaltig den Unternehmenserfolg steigern

Mitarbeitermanagement – Wie Sie leistungsorientiert führen mit Zielen und Werten

Wie Sie gemeinschaftlich messbare Faktoren als Basis für Mitarbeitergespräche erarbeiten und definieren
Wie Sie auf Grundlage der Leistungskriterien Mitarbeitergespräche zielorientiert und wertschätzend führen
Fordern und fördern - Wie Sie Anreizsysteme gezielt leistungssteigernd einsetzen und anwenden

Unternehmerisches Denken und Handeln – Wie Mitarbeiter zu Mitunternehmern werden

Wie Sie mit System ein Klima für Lust auf Leistung erzeugen
Wie Sie mit gezielter Kompetenzentwicklung die Grundlage für verantwortungsvolles Handeln schaffen
Wie Sie mit herausfordernden Aufgaben Ehrgeiz erzeugen und Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren

Honorare

Impulsvortrag = Honorargruppe D

Tagessatz = Honorargruppe D

Um Ihre Veranstaltungskalkulation zu erleichtern, haben wir alle Redner in Honorargruppen eingeteilt. Gerne können wir Ihnen ein Angebot mit dem genauen Honorar übersenden oder telefonisch mitteilen.

Honorar-Kategorien:

bis    1.000 EUR Honorargruppe F
bis     2.000 EUR Honorargruppe E
bis     3.000 EUR Honorargruppe D
bis    4.000 EUR    Honorargruppe C
bis 5.000 EUR     Honorargruppe B
über 5.000 EUR Honorargruppe A

Sprachen

Referenzen

Avalon Karin E. Götz, Bankwitz Architekten, Büchner . Barella, Belhoga Hotelfachschule, Confiserie Coppeneur et Compagnon, erste reserve personalservice spreen, Faude Automatisierungstechnik, FAZmed, Fisch Anton, Gemeinde Salem, Gerhard Sprügel GmbH, Glow & Tingle, Heidelboarding, Heinrich Brandt GmbH & Co. KG, Hoge Hotelschool Maastricht, Hopp + Hofmann Schlüsselfertigbau, J.A. Finances, Jökel Bau, Johnco AG, Kanzlei Hof & Flurschütz, Team Freetown, Klejbor’s Entertainment Factory, Koithahn’s Landwurst Spezialitäten, Landkreis Verden, Malermeister Michael Kiwall, Moor Gruppe, Otto Richter GmbH, Patt Verkaufsstrategien, Pflegezentrum Steinheim, Praxis Dr. Becker & Associés, Praxis Dr. Sonnenberg, Praxis Dr. Ries, Praxis Dr. Rosbach, Provertha®, REWE Markt Niederlehme, REWE Markt Wildau, Hotel Schindlerhof, Schweizer Reisen, Relais & Chateau Hotel Hanner, S-Broker AG & Co. KG, Serview, Spaett Architekten, Sporthotel Stock, Stadt Süßen, Team für Internet Marketing, todi’s, Voigt Software, VP Bank Liechtenstein, Wilms und Wilms Frisöre, WSS Wirtschaftsberatung u.v.m.

„Durch MAX wird eine der wichtigsten Voraussetzungen einer guten Unternehmung gefördert: Die Kommunikation unter uns Menschen. Und somit die Konzentration auf den Erfolgsfaktor Nr. 1 unseres Unternehmens: Unsere Mitarbeiter!“
Karl-Heinz Koithahn, Koithahn’s Landwurst Spezialitäten GmbH, Hattorf am Harz, Deutschland