Themen

Feedback Kultur – wirksam anerkennen und kritisieren

• Wie gezieltes Feedback die Chance eröffnet nachhaltig besser zu werden
• Wie sie durch eine hierarchieübergreifende Feedbackkultur den gewünschten Veränderungsprozess positiv beschleunigen
• Wie Sie Feedback persönlich wertschätzend und sachlich kritisch formulieren, die Akzeptanz erhöhen und den Unternehmenserfolg steigern

Wirksam delegieren und steuern

• Wie Sie die Verantwortung, Aufgabe und Kompetenz bewusst delegieren und dadurch den Reifegrad der Mitarbeiter fördern
• Wie Sie mit einem situativen Führungsstil die Befähigung ihrer Mitarbeiter steigern und so Wachstum ermöglichen
• Wie Sie durch vorausschauende Intervention den Erfüllungsprozess kontrollieren und so motivierend steuern.

Mitarbeiterauswahl- Gespräche kritisch und erfolgreich führen

• Wie Sie ihr individuelles Frageset  für interne und externe Bewerber erarbeiten um relevante Antworten zu bekommen und typische,  einstudierte Antworten zu verhindern
• Wie Sie das Selbstbild und Fremdbild auf den Prüfstand stellen und die getroffenen Aussagen objektivieren
• Wie Sie mit gezielten Nachfragen die Persönlichkeit greifbar machen, um wichtige Entscheidungen zu treffen.

Honorare

Impulsvortrag = Honorargruppe D

Tagessatz = Honorargruppe D

Um Ihre Veranstaltungskalkulation zu erleichtern, haben wir alle Redner in Honorargruppen eingeteilt. Gerne können wir Ihnen ein Angebot mit dem genauen Honorar übersenden oder telefonisch mitteilen.

Honorar-Kategorien:

bis     1.000 EUR     Honorargruppe F
bis     2.000 EUR     Honorargruppe E
bis     3.000 EUR     Honorargruppe D
bis     4.000 EUR     Honorargruppe C
bis     5.000 EUR     Honorargruppe B
über   5.000 EUR     Honorargruppe A

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