„Alles ist bereits in Dir. Du musst nur die richtigen Fragen stellen, denn Fragen kommt vor Antworten.” Der diplomierte Sportwissenschaftler und Geschäftsführer von Motiv Management Partner Ralph Warnatz entwickelt erfolgreich die Leistungsfähigkeit Einzelner, von Teams und Unternehmen. Die einzigartige Kombination aus fundierten sportwissenschaftlichen Kenntnissen und seiner hohen Erfolgsquote bei der Steigerung der Leistungsfähigkeit im betriebswirtschaftlichen Umfeld macht ihn zu einem der gefragtesten Redner auf Seminaren, Kongressen und Firmenevents. Seine Devise lautet: „Oft geht die Umsetzungsorientierung vor dem Erkennen neuer Skills.“ Denn auf den richtigen Trainingsplan kommt es an.
Schwerpunkte / Themen Ralph Warnatz schafft nachweislichen Leistungszuwachs durch eine Logik des echten Wollens und Könnens. „Leistung steigern – Eindruck hinterlassen“, ist die Überschrift aller Teilbereiche seiner Seminare und Vorträge. Ralph Warnatz zeigt in seinen Seminaren mit folgenden Themen, wie Sie die Leistungsfähigkeit von Einzelnen oder Teams steigern können: Individual Performance: Souveränität zeigen – Führen und Überzeugen
Persönlichkeit und Vitalität
Führungskraft und Erfolgsstrategien
Kommunikation und Rhetorik
Team Performance: Energien freisetzen – Wirken und Bewegen
Identifikation und Motivation
Teamarbeit und Teamkommunikation
Changemanagement und Kreativitätsmanagement
Referenzen Zu seinen Kunden gehören unter anderem: Bilfinger Berger, Deutsche Doka, KUKA, Verlagsgruppe Weltbild, Linde Material Handling, Atlas Copco, ABT Sportsline, Deutsche Bahn, Telekom, Hewlett Packard, MAN, SWR, DB, DZ-Bank, Geno-Banken, Müller Milch, Thyssen Krupp, T-Com, HILTI, Siteco, Böllhoff, Fußball-Club Augsburg, Augsburger Panther Eishockey u.v.m. „Durch diesen Kontext ist es möglich, Werte, Inhalte und neue Denkweisen zu erkennen – kurzum Schwung für den Alltag zu gewinnen.” FAZ „...Ralph Warnatz verstand es, seine Zuhörer sofort mitzureißen.” Süddeutsche Zeitung „Die Wirkung zeigt sich, wenn im Berufsleben wieder einmal Abgründe zu überwinden sind.” MDR „”Als Wissenschaftler sind wir gewohnt, die Dinge kritisch zu sehen, und hinterfragen Weiterbildungsmaßnahmen hinsichtlich ihres spezifischen Nutzens. Vor dem Hintergrund dieser grundsätzlich kritischen Sicht bekommt unsere überaus positive Bewertung des Seminars eine zusätzliche Bedeutung. Lehrstuhl für Psychologie, Universität Augsburg
Honorare auf Anfrage
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